正确答案: C

.资遣

题目：人员流动中的惩罚措施有（ ）

解析：C

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学习资料的答案和解析：

[单选题]确定信息来源，是在工作分析程序中( )阶段的工作。

计划

[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（ ）。

择优策略

淘汰策略

轮廓匹配策略

解析：人员招聘中使用心理测量的目的是通过对应聘者各种心理特征的评价，预测其在未来工作或岗位上的匹配性和可能达到的绩效标准。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，有三种策略选择：择优策略、淘汰策略和轮廓匹配策略。

[单选题]情景模拟适用于测量员工的（ ）。

表达能力

解析：教材第79页

[单选题]“BD”是（ ）面试的简称

行为描述