正确答案: BC

抽渣法适用于冲击、冲抓成孔的摩擦桩或不稳定地层，终孔后用抽渣筒清孔 吸泥法适用于岩层和密实不易坍塌的土层

题目：下列关于钻孔桩施工时的清孔做法，叙述正确的有( )。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]具有检测结果直观准确，可检测强度与厚度，但操作复杂，对混凝土有轻微破坏特点的结构混凝土检测方法是( )。

钻芯法

[单选题]上行及混合式移动模架施工程序为( )。

现场拼装移动模架→桥位预压→安装箱梁支座→调整模板、设置上拱度→绑扎底、腹板钢筋，安装纵向预应力管道、布设预应力束→安装内模→绑扎顶板钢筋→浇筑梁体混凝土→养护→混凝土强度达到设计要求后，松开内模，进行初张拉→移动模架整体落架、脱底侧模→梁体混凝土强度、弹性模量及龄期均达到设计要求后，进行终张拉→孔道压浆、封端→移动模架过孔，进入下一个制梁循环

[多选题]某工业设备安装企业2013年2月支出：现场施工人员劳动保护费3万元，模板摊销费用10万元，机械租赁费8万元，第一项目部发生水电费10万元，工程保修费10万元。根据企业会计准则及相关规定，属于间接费用的有( )。

第一项目部水电费

工程保修费用

[多选题]关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（ ）。

延长工作时间工资不包括在最低工资内

劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

解析：本题考核的是劳动工资保障制度。《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，因此A选项错误。用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等。因此B选项正确、C选项错误。劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资，因此D选项正确。最低工资的具体标准除可以由省人民政府规定以外，也可由自治区、直辖市人民政府规定，因此E选项错误。

[单选题]关于螺旋道钉锚固的使用方法，正确的是（）。

道钉圆台底应高出承轨槽面

解析：本题考核的是螺旋道钉锚固的使用方法。螺旋道钉用硫磺水泥砂浆锚固。锚固方法宜采用反锚，锚固浆从枕底注入孔内。正锚时，锚固浆从枕面注入孔内。锚固浆顶面应与承轨槽面平。道钉圆台底应高出承槽面，但不得大于2mm。

[多选题]在注册有效期内，注册建造师申请变更注册的，应当提交的材料有( )。

注册建造师变更注册申请表

注册证书和执业印章

申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件

工作调动证明

解析：根据《注册建造师管理规定》，申请变更注册的，应当提交下列材料：(1)注册建造师变更注册申请表；(2)注册证书和执业印章；(3)申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件；(4)工作调动证明（与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件）。

[单选题]某人挂靠某建筑施工企业并以该企业的名义承揽工程，因工程质量不合格给建设单位造成较大损失，关于责任承担的说法，正确的是( )

建筑施工企业与挂靠个人承担连带赔偿责任

解析：根据《建筑法》第66条的规定，建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。故应选A项。