正确答案:

题目：人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

解析：√

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学习资料的答案和解析：

[多选题]以下不属于培训前效果评估的作用的是（ ）。

保证培训活动按照计划进行

找出不足，发现新培训需要

解析：考点：教材第177页

[多选题]影响企业一般主管人员KPI的因素主要有（ ）。

下属员工的绩效水平

员工组织氛围与满意度

解析：考点：教材第257页

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（ ）。

每天不超过1小时

解析：《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”