正确答案: ABDE

FJA法对每项任务都要求作详细分析 FJA法对培训的绩效评估非常有用 FJA法并不记录有关工作背景的信息 FJA法对员工必备条件的描述并不理想

题目：下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )

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[单选题]以下关于绩效考评的特点描述不正确的是( )。

绩效考评必须定期进行

解析：【解析】绩效考评具有以下特点：①绩效考评不是孤立的事件．它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关；②绩效考评具有指向性，它的出发点和终点就是企业的整体绩效，是为了使企业更好地生存和发展；③绩效考评具有层次性和针对性，不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容的要求是不同的；④绩效考评是一个过程，不是简单的行为，它是由诸多步骤共同组合而成的行为的集合；⑤绩效考评具有时限性，它要求在一段时间以内，对考评做出明确的结论。A项，考评既可以按照月度、季度、年度定期进行，也可以不定期进行。