正确答案:

题目：91、招募是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。

解析：×

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学习资料的答案和解析：

[单选题]支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了( )原则。

对外具有竞争力

[单选题]市场是（ ）购买者和（ ）购买者的总和。

现实，潜在

[单选题]岗前培训的作用不包括（ ）。

帮助员工取得学历证、资格证

解析：岗前培训的作用在于：①新员工进入群体过程的需要；②打消新员工对新的工作环境不切实际的期望；③满足新员工需要的专门信息；④降低文化冲击的影响；⑤避免企业管理人员过多地行使权威。C项是学历培训的作用。

[多选题]在（ ）情况下，劳动者应当被认定为工伤。

患职业病

在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

解析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[单选题]（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

工作满意度

解析：工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。

[多选题]世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。

具有良好的人际关系

不找任何借口

注意细节，追求完美