[多选题]甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？( )。

正确答案 ：ADE

甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

解析：当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

[多选题]农民工的养老保险费由用人单位缴纳。

正确答案 ：

解析：养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。

[单选题]关于统计分析法，以下说法错误的是( )。

正确答案 ：C

适用于批量小的施工作业

解析：统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。

[多选题]劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

正确答案 ：

解析：根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后逐渐减少。这一规律，可用函数表示，这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直方图的包络曲线，可称为劳动力负荷曲线。

[单选题]劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由( )支付。

正确答案 ：B

劳务分包企业

解析：劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。

[多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

正确答案 ：ABDE

先行垫付原则

优先支付原则

及时裁决和强制执行原则

违法分包承担连带责任原则

解析：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

[多选题]公安部门负责疏导"民工潮"。

正确答案 ：

解析：劳动部门负责疏导"民工潮"。

[单选题]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

正确答案 ：D

电子化

解析：归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

[单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。

正确答案 ：D

"包工头"、劳务分包企业和发包方

解析：如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同，都将被判定为无效的劳务分包合同。

[多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

正确答案 ：ABCE

前兆阶段

紧急阶段

谈判阶段

解决阶段

解析：突发事件应急状态，分为如下四个阶段：前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。

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