[多选题]房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

正确答案 ：

解析：房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

[单选题]用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。

正确答案 ：D

元宵节

解析：我国《劳动法》第四十条规定："用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律、法规规定的其他休假节日。"

[多选题]对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有1名。

正确答案 ：

解析：对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。

[多选题]经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。

正确答案 ：

解析：经验估工法适用于产品品种多，批量小，不易计算工作量的施工(生产)作业。

[单选题]在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于( )人。

正确答案 ：C

3

解析：分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。

[单选题]以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。

正确答案 ：D

装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理

解析：装载渣土或其他散装材料不得超过运输车辆的槽帮上缘。

[单选题]实名制管理系统的基本功能是( )。

正确答案 ：C

准确掌握现场劳务人员情况

解析：通过实名制管理系统的使用，准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工。

[单选题]下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是( )。

正确答案 ：D

选择合适的培训需求调查层面

解析：制定培训需求调查计划包括：确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。

[单选题]培训成本的核算方法有( )。

正确答案 ：C

会计方法

解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

[单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

正确答案 ：D

在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的；(5)全国劳动模范、先进工作者或者"五一劳动奖章"获得者；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

[多选题]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。

正确答案 ：ABCE

劳务费结算台账

支付凭证

劳务人员的工资表、考勤表

工资台账

解析：劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

[单选题]下列关于膨胀剂、防冻剂、泵送剂、速凝剂的相关说法中，错误的是( )。

正确答案 ：B

常用防冻剂有氯盐类、氯盐阻锈类、氯盐与阻锈剂为主复合的外加剂、硫酸盐类

解析：膨胀剂是能使混凝土产生一定体积膨胀的外加剂。常用防冻剂有氯盐类、氯盐阻锈类、氯盐与阻锈剂为主复合的外加剂、无氯盐类。泵送剂是改善混凝土泵送性能的外加剂。速凝剂主要用于喷射混凝土、堵漏等。

[单选题]下列选项中关于施工项目管理的特点说法有误的是( )。

正确答案 ：B

主体是建设单位

解析：施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

[单选题]下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。

正确答案 ：B

法院不再对债务人采取强制措施

解析：诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施。

[多选题]人力资源规划的内容包括( )。

正确答案 ：ABCE

人员规划

制度规划

战略规划

费用规划

解析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。

[多选题]生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。

正确答案 ：

解析：生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员。

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