• [多选题]下列各项,属于减水剂的是( )。
  • 正确答案 :ABD
  • 高效减水剂

    早强减水剂

    缓凝减水剂

  • 解析:减水剂是使用最广泛、品种最多的一种外加剂。按其用途不同,又可分为普通减水剂、高效减水剂、早强减水剂、缓凝减水剂、缓凝高效减水剂、引气减水剂等。

  • [单选题]混凝土浇水养护的时间:对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。
  • 正确答案 :A
  • 7d

  • 解析:养护时间取决于水泥品种,硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于7d;火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土不少于14d;有抗渗要求的混凝土不少于14d。

  • [多选题]下列关于钢结构安装施工要点的说法中,错误的是( )。
  • 正确答案 :ABE
  • 起吊事先将钢构件吊离地面30cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心

    高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平

    焊道两端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm

  • 解析:起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心,然后徐徐升钩,将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔,并将螺栓穿入孔内,初拧作临近固定,同时进行垂直度校正和最后固定,经校正后,并终拧螺栓作最后固定。高强度螺栓上、下接触面处加有1/20以上斜度时应采用垫圈垫平。施焊前,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况。厚度大于12~20mm的板材,单面焊后,背面清根,再进行焊接。焊道两端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于80mm。

  • [多选题]项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。
  • 正确答案 :
  • 解析:企业工程管理部门是项目经理部解体善后工作的主管部门,主要负责项目经理部解体后工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返(维)修、工程剩余价款的结算以及回收等。

  • [单选题]用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。
  • 正确答案 :D
  • 元宵节

  • 解析:我国《劳动法》第四十条规定:"用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。"

  • [单选题]以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

  • 解析:属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是:对人民法院工作的建议、批评和意见;对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举;对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉;依法应由有人民法院处理的其他事项。

  • [多选题]成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此,广义的成本是指产品成本。
  • 正确答案 :
  • 解析:成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此,狭义的成本是指产品成本。

  • [单选题]在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。
  • 正确答案 :D
  • 接触有毒有害物质和繁重体力劳动

  • 解析:在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员,必须年满十八周岁以上。

  • [多选题]编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。
  • 正确答案 :
  • 解析:统计分析法简便易行,较经验估工法有较多的原始资料,更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。

  • [多选题]员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
  • 正确答案 :
  • 解析:员工个人层次分析,主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

  • [多选题]特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。
  • 正确答案 :
  • 解析:特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内。凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。

  • [多选题]工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。
  • 正确答案 :
  • 解析:企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。

  • [多选题]据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
  • 正确答案 :
  • 解析:据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

  • [单选题]在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。
  • 正确答案 :B
  • 签订劳动合同

  • 解析:在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同,是解决纠纷的重要保障。

  • [单选题]下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。
  • 正确答案 :B
  • 法院不再对债务人采取强制措施

  • 解析:诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务;法院不再对债务人采取强制措施。

  • [多选题]公安部门负责疏导"民工潮"。
  • 正确答案 :
  • 解析:劳动部门负责疏导"民工潮"。

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    推荐科目: 一级建造师(公共科目 矿业工程) 二级建造师(公共科目 建筑工程) 二级建造师(公共科目 矿业工程) 标准员 资料员 质量员 造价工程师 环境影响评价工程师 注册电气工程师(供配电) 土地估价师
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