[单选题]气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。

正确答案 ：A

干燥

解析：气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。

[多选题]细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。

正确答案 ：

解析：细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。

[单选题]甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

正确答案 ：C

甲县劳动争议仲裁委员会

解析：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

[单选题]下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

正确答案 ：D

吊销营业执照

解析：用人单位违反对女职工及未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

[多选题]缩短工作日主要适用于( )工作。

正确答案 ：ABCD

有毒有害

矿山

高山

特别繁重体力劳动

解析：从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。

[单选题]多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过( )。

正确答案 ：B

5人

解析：根据《信访条例》第十六条、第十八条规定多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。

[单选题]下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项( )。

正确答案 ：B

对人民法院工作的建议、批评和意见

解析：各级人民检察院管辖范围内的信访事项为：对人民检察院工作的建议、批评和意见，对人民检察院生效决定不服的申诉，对公安机关不予立案决定不服的申诉。

[单选题]人力资源计划中应解决的核心问题是( )。

正确答案 ：B

企业的人力资源保障问题

解析：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

[多选题]继续教育，包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

正确答案 ：

解析：继续教育，包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有中专以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

[多选题]建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。

正确答案 ：BCDE

管理人员岗位证书

职业技能岗位证书

特种作业人员操作证书

特种设备作业人员证书

解析：建筑劳务企业岗位证书的主要种类有：管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。

[多选题]解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。

正确答案 ：ACDE

承担继续履约责任

支付违约金

按合同赔偿损失

执行定金罚则

解析：解决劳务纠纷的合同内方法包括：承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。

[单选题]建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。

正确答案 ：B

工程实际竣工验收合格之日

解析：建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到工程实际竣工验收合格之日。

[多选题]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。

正确答案 ：ABCE

劳务费结算台账

支付凭证

劳务人员的工资表、考勤表

工资台账

解析：劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

[单选题]在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用( )的方式约定合同总价。

正确答案 ：B

暂估价

解析：在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用"暂估价"的方式约定合同总价。

[单选题]下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

正确答案 ：D

电子化

解析：归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

[单选题]下列属于劳动保护费用支出的是( )。

正确答案 ：D

企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

解析：劳动保护费支出系指确因工作需要在规定范围和标准内的劳动保护用品、安全防护用品支出，清凉饮料、解毒剂等防暑降温用品及应由劳动保护费开支的保健食品、特殊工种保健津贴待遇等费用，职业病预防检查费等。

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