[单选题]拦水缘石一般采用混凝土预制块,拦水缘石应高出路肩( )cm。
正确答案 :D
12
[多选题]水泥稳定土基层施工时应满足以下( )要求。
正确答案 :ABCD
基层施工时,必须采用流水作业法
应作水泥稳定土的延迟时间对其强度影响的试验
要综合考虑水泥终凝时间对施工运输车辆、运距、摊铺碾压时间的要求
分层施工时,第二层必须在第一层养护7d后方可铺筑
[单选题]隧道监控量测时,当位移-时间曲线出现反弯点时,则表明围岩( )。
正确答案 :C
不稳定
[单选题]施工成本控制中,工程实际完成量和成本实际支出等信息,是从( )获取的。
正确答案 :C
工程进度报告中
解析:因为工程实际完成量、成本实际支出等信息,反映的是工程进展的实际状况,由进度报告反映,所以选C业务核算报告、施工组织设计和工程变更报告分别反映综合性经济指标、施工的计划信息和工程变更情况等,故选项A、B、D均不合适。
[多选题]施工机械台班单价与下列( )因素有关。
正确答案 :BCDE
机械安拆费
场外运费
机械折旧费
大修理费
[单选题]下列施工合同条款涉及的内容中,明确施工人施工要求并可作为确定施工人责任依据的是( )。
正确答案 :D
工程质量
[单选题]某办公楼设计合同经双方协商进行了变更,则该合同变更的效力应当表述为( )。
正确答案 :A
变更的效力仅及于变更的部分
[单选题]某施工企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金属于( )。
正确答案 :C
规费
[单选题]某建设单位领取了施工许可证,因故不能在3个月内开工,但又未申请延期。该施工许可证( )。
正确答案 :A
自行废止
解析:《建筑法》规定,建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。故选项A正确。
[单选题]杨某于2011年6月10日取得建造师注册执业证书,注册有效期满后若需继续执业,杨某最迟应当在( )之前申请延续注册。
正确答案 :C
2014年5月10日
解析:本题考查的是建造师考试和注册的规定。延续注册应当在注册有效期届满30日前申请,再计算3年的注册有效期,所以应该在2014年5月10日之前申请延续注册。
[多选题]施工单位应当在施工组织设计中对下列达到一定规模工程内容编制专项施工方案:( )。
正确答案 :ABD
基坑支护与降水工程
土方开挖工程
模板工程和脚手架工程
解析:本题考查的是编制安全技术措施、专项施工方案和安全技术交底的规定。《建设工程安全生产管理条例》规定,对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案:(1)基坑支护与降水工程;(2)土方开挖工程;(3)模板工程;(4)起重吊装工程;(5)脚手架工程;(6)拆除、爆破工程;(7)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
[单选题]下列关于中标通知书的表述,正确的是( )。
正确答案 :C
招标人不得向中标人提出任何不合理要求作为订立合同的条件,双方也不得私下订立背离合同实质性内容的协议
解析:本题考查的是中标的法定要求和招标投标投诉处理。选项A,中标通知书对招标人和中标人具有法律效力;选项B,订立合同的日期为发出中标通知书后30日内;选项D,向有关部门提交招投标情况的书面说明时间为自确定中标人之日起15日内。
[单选题]建设工程施工管理中的组织结构图反映的是( )。
正确答案 :C
一个项目管理班子中各组成部门之间的组织关系
[单选题]根据《建筑业企业资质管理规定》,关于施工企业资质证书的说法,正确的是()。
正确答案 :D
项目未取得施工许可证,施工企业擅自施工的,资质许可机关不予批准该施工企业的资质升级申请和增项申请
解析:根据《建筑业企业资质管理规定》第18条规定,建筑业企业资质证书有效期届满,企业继续从事建筑施工活动的,应当于资质证书有效期届满3个月前,向原资质许可机关提出延续申请。资质许可机关应当在建筑业企业资质证书有效期届满前做出是否准予延续的决定;逾期未做出决定的,视为准予延续。因此A选项错误。第21条规定,企业发生合并、分立、重组以及改制等事项,需承继原建筑业企业资质的,应当申请重新核定建筑业企业资质等级。因此B选项错误。第30条规定,资质证书有效期届满,未依法申请延续的,资质许可机关应当注销其资质证书。因此C选项错误。第23条规定,项目未取得施工许可证,施工企业擅自施工的,属于资质许可机关不予批准企业的资质升级申请和增项申请的情形。D选项为正确选项。
[多选题]下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
正确答案 :ABD
乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
解析:下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
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