[单选题]下列关于结构施工图的作用的说法中，错误的是( )。

正确答案 ：B

结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样

解析：施工放线、开挖基坑(槽)，施工承重构件(如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等)主要依据结构施工图。结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样。结构设计说明是带全局性的文字说明。结构详图一般包括：梁、柱、板及基础结构详图，楼梯结构详图，屋架结构详图，其他详图(如天沟、雨篷、过梁等)。

[多选题]以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是( )。

正确答案 ：BCD

一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙

盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到"三皮一吊，五皮一靠"

各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制

解析：一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10～15m立一根。盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到"三皮一吊，五皮一靠"。加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出1cm深的灰槽。各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制。

[单选题]下列各项措施中，不属于施工项目质量控制的措施的是( )。

正确答案 ：C

尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证进度目标实现

解析：施工项目质量控制的措施：1)提高管理、施工及操作人员自身素质；2)建立完善的质量保证体系；3)加强原材料质量控制；4)提高施工的质量管理水平；5)确保施工工序的质量；6)加强施工项目的过程控制。

[多选题]继续教育，包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

正确答案 ：

解析：继续教育，包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有中专以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

[多选题]资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。

正确答案 ：

解析：资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。

[单选题]抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。

正确答案 ：A

就地平躺，暂时不要站立或走动

解析：症状较轻者，即神志清醒，呼吸心跳均自主者可就地平卧，暂时不要站立或走动，防止继发休克或心衰。

[多选题]用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。

正确答案 ：

解析：用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。

[单选题]劳动定额的表现形式分为( )。

正确答案 ：D

产量定额和时间定额

解析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

[单选题]以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。

正确答案 ：D

装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理

解析：装载渣土或其他散装材料不得超过运输车辆的槽帮上缘。

[单选题]全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后( )天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

正确答案 ：B

14

解析：全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后14天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

[单选题]某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

正确答案 ：B

75.68%

解析：全部作业工日＝［(月平均人数-非生产人数)×(日历天数-公休天数)］-缺勤工日-非生产工日+加班工日＝［(100-1-2)×(31-8)］-72-40-20+450＝2549工日。执行定额工日＝全部作业工日-未执行定额工日＝2549-620＝1929工日。 执行定额面＝1929÷2549×100%＝75.68%。

[多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

正确答案 ：ABCDE

建设单位和总承包单位拖欠工程款

劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

违法分包

"恶意讨薪"引发的工资纠纷

解析：劳务人员工资纠纷的主要原因为：建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷；劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷；总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷；违法分包引发的工资纠纷；"恶意讨薪"引发的工资纠纷。

[多选题]以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

正确答案 ：ABCD

《建筑法》

《劳动法》

《劳动合同法》

地方法规

解析：属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。

[单选题]劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

正确答案 ：C

试用期时间

解析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

[多选题]职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

正确答案 ：

解析：职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

[多选题]签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。

正确答案 ：

解析：劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司或者项目经理的公章。

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