[单选题]下列选项中，说法错误的是( )。

正确答案 ：D

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

解析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

[多选题]我国将最低就业年龄定为18周岁。

正确答案 ：

解析：根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定，我国将最低就业年龄定为16周岁。

[多选题]设置劳务培训目标，应包括的要素是( )。

正确答案 ：BDE

内容要素

标准要素

条件要素

解析：设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。

[单选题]工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。

正确答案 ：B

劳务作业需要的安全生产防护用品

解析：工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件：向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地；满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通；向劳务分包人提供相应的工程资料；向劳务分包人提供生产、生活临时设施。

[多选题]农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

正确答案 ：

解析：劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

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