正确答案: D

王某的行为为表见代理，合同有效

题目：甲公司业务员王某被开除后，为报复甲公司，用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司订立一份建材购销合同。乙公司并不知情，并按时将货物送至甲公司所在地。甲公司拒绝接收，引起纠纷。关于该案代理与合同效力的说法正确的是（ ）

解析：表见代理是指行为人虽无权代理，但由于行为人的某些行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。《合同法》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]根据《标准化法》，下列标准中，不能制定为强制性标准的有（ ）。

行业标准

地方标准

团体标准

企业标准

解析：本题考核的是强制性标准。根据《标准化法≥第2条的规定.标准包括国内家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准。

[多选题]根据《建设工程质量检测管理办法》，关于建设工程质量检测的说法，正确的有（ ）。

检测机构和检测人员不得推荐或监制建筑材料、构配件和设备

检测机构不得转包检测业务

利害关系人对检测结果有争议的，由双方共同认可的检测机构复检，复检结果由提出复检方报当地建设主管部门备案

解析：本题考核的是建设工程质量检测。工程质量检测机构按照其承担的检测业务内容分为专项检测机构资质和见证取样检测机构资质。因此A选项错误。检测机构和检测人员不得推荐或者监制建筑材料、构配件和设备。因此B选项正确。检测机构不得转包检测业务。因此C选项正确。D选项的正确表述为：质量检测业务由工程项目建设单位委托具有相应资质的检测机构进行检测。检测结果利害关系人对检测结果发生争议的，由双方共同认可的检测机构复检，复检结果由提出复检方报当地建设主管部门备案。因此E选项正确。

[多选题]关于杜邦财务分析体系的说法，正确的有( )

杜邦分析利用财务比率的内在联系对企业财务状况和经营成果进行综合系统评价

杜邦分析将若干财务指标形成一个完整的指标体系

杜邦分析以净资产收益率为核心指标

解析：在财务指标综合分析方法中，比较典型的是杜邦财务分析体系，简称杜邦分析，是利用各主要财务比率指标之间的内在联系对企业财务状况和经营成果进行综合系统评价的方法。该体系是以净资产收益率为核心指标，以总资产净利率和权益乘数为两个方面，重点揭示企业获利能力及权益乘数对净资产收益率的影响，以及各相关指标之间的相互作用关系。

[单选题]经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是( )

承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责

解析：根据《合同法》第253条规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。故应选D项。

[多选题]下列行政责任的承担方式中，属于行政处分的有( )。

警告

记过

降级

撤职

解析：行政责任是指违反有关行政管理的法律法规规定，但尚未构成犯罪的行为，依法应承担的行政法律后果，包括行政处罚和行政处分。在建设工程领域，法律、行政法规所设定的行政处罚主要有：警告、罚款、没收违法所得、责令限期改正、责令停业整顿、取消一定期限内参加依法必须进行招标的项目的投标资格、责令停止施工、降低资质等级、吊销资质证书（同时吊销营业执照）、责令停止执业、吊销执业资格证书或其他许可证等。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据上述规定，选项A、选项C、选项D和选项E正确。