正确答案: C

工作满意度

题目：（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（ ）

直接指标法

[单选题]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。

集中

解析：考点：教材第146页

[多选题]劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列（ ）损失。

招收录用所支付的费用

培训费用

对生产经营和工作造成的直接经济损失

解析：劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的下列损失：①用人单位招收录用所支付的费用；②用人单位支付的培训费用；③对生产经营和工作造成的直接经济损失；④劳动合同约定的其他赔偿费用。

[单选题]应缴个人所得税的计算公式是（ ）

应缴个人所得额X适当税率—速算扣除数