正确答案: B

任意解释

题目：（ ）不具有法律效力。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。

直接重购

解析：产业购买者购买情况大体有直接重购、修正重购和新购三种类型：①修正重购，指为了更好地完成采购工作任务，产业购买者适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件，从而有可能重新选择供货商；②直接重购，指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选择供货企业，并直接重新订购过去采购的同类产业用品；③新购，指企业第一次采购某种产业用品。

[单选题]劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。

原则

解析：劳动法律关系的构成要素包括：①主体，指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员；②内容，指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务；③客体．指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。

[单选题]在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

公文筐测试

解析：公文筐测试又称公文处理模拟法，它是经过多年实践检验的、一种有效的管理人员测评方法。

[多选题]无领导小组讨论包括( )等多种类型。

无情境性讨论

不定角色的讨论

情境性的讨论

指定角色的讨论

[单选题]以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。

唯一性

解析：D【解析】劳动法的基本原则有以下特点：第一，劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范。第二，不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。第三，劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。

[单选题]以下关于定员标准的说法错误的是( )．

标准正文由一般要素和特殊要素构成

解析：A【解析】定员标准的正文由一般要素和技术要素构成，A选项不正确．

[多选题]经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变化。主要表现在（ ）方面。

劳动关系主体明确化

劳动关系多元化

劳动关系利益复杂化

劳动关系动态多变化

劳动关系的利益协调机制趋向法制化

解析：教材第272页