正确答案: A

课程目标

题目：（ ）是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]（ ）属于人力资源规划的内部环境。

企业的行业特征

企业的发展战略

企业文化

企业的人力资源管理系统

解析：考点：教材第25页 A、企业的行业特征 C、企业的发展战略 D、企业文化 E、企业的人力资源管理系统

[多选题]培训课程演练结束后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（ ）的意见。

学员

同事

专家

解析：在培训课程演练结束后，要求学员、同事、专家分别对整个安排提出意见。收集学员、同事、专家的意见常用的方式包括：①头脑风暴法。让参与者自由讨论，主持者记录下各种建议，提炼出修改意见。②问卷调查法。根据课程要素或培训流程设计调查问卷，将调查问卷分别发放给学员、同事和专家进行调查，并回收、处理和分析调查问卷，提炼出修改意见。

[单选题]（ ）不是培训后评估的主要内容。

培训计划评估

解析：培训后评估主要是培训效果的评估。评估的主要内容包括：①培训目标达成情况评估；②培训效果效益综合评估；③培训工作者的工作绩效评估。A项，培训计划评估是培训前评估的主要内容。