正确答案: D

摊铺过程中间断时间可以不大于混凝土的初凝时间

题目：关于水泥混凝土路面施工的说法错误的是( )。

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[单选题]某工程施工过程中，由于建筑材料的检验不严密而引发质量事故，如按质量事故产生的原因划分，该质量事故是由（ ）原因引发的。

管理

解析：管理原因引发的质量事故是指管理上的不完善和失误引发的质量事故。例如，施工单位或监理单位的质量体系不完善、检查制度不严密、质量控制不严格等。

[单选题]建设单位申请领取施工许可证的法定审批条件中，要求施工图设计文件应当满足( )。

施工需要并按规定通过审查

解析：《建筑法》规定，申请领取施工许可证，应有满足施工需要的施工图纸及技术资料，施工图设计文件已按规定进行了审查。要求设计单位按工程的施工顺序和施工进度，安排好施工图纸的配套交付计划，保证满足施工的需要。故选项A正确。

[多选题]在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。

在试用期间被证明不符合录用条件

严重失职给本单位造成重大损失

严重违反施工企业规章制度

被依法追究刑事责任

解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。