正确答案: D

选择合适的培训需求调查层面

题目：下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是( )。

解析：制定培训需求调查计划包括：确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

解析：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。

[单选题]解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。

向调解组织申请调解

解析：解决劳务纠纷的合同外方法包括向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向相关主管仲裁委员会申请仲裁。

[单选题]( )长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

一次性享受工伤保险

解析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

[多选题]混凝土作业分包企业资质不分等级。

解析：混凝土作业分包企业资质不分等级。

[单选题]劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。

50

解析：劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员(50人以下的按50人计算)，

[单选题]非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。

15小时

解析：非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时。

[单选题]劳务分包合同的形式不包括( )。

临时劳务承包

解析：劳务分包合同的形式包括：自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。