正确答案: B

①③②⑤④⑥

题目：工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]微观劳动力供给是指( )

个人的劳动力供给

学校毕业生对市场的供给予

[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）

企业各类人员需求的补充规划

[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括( )。

选择范围较大

带来全新理念

提高培训档次

易于营造气氛

解析：ABCE【解析】外部聘请师资的优点：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。