正确答案: A

职位需求分析

题目：（2013）人力资源管理中，识别、分析并分配职位，并确定工作报告关系，是( )的任务。

解析：本题考核的是职位需求分析。职位需求分析，或称职位分析，是在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作。因此，职位分析应当在项目任务的需求分析的基础上进行。职位分析的目的是识别、描述并分配职位的角色和职能，并确定其在组织结构中其他部门的工作报告关系。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（2012）从理论上讲，建设项目财务分析应采取的价格是( )。

以市场价格体系为基础的预测价格

解析：本题考核的是财务分析应采用的份格。财务分析是对建设项目未来发生的效益与费用进行估算与分析，所以应采用以市场价格体系为基础的预测价格。

[单选题]已经办理审批手续的非农业建设占用耕地，( )以上未动工建设的，按省、自治区、直辖市的规定征收土地闲置费。

1年

[单选题]下列对建设项目环境影响评价的目的表述不正确的是( )。

防止生态破坏的对策

[单选题]（2013）"十二五"规划纲要指出，到2015年，城市污水处理率达到( )。

85%

解析：本题考核的是城市污水处理率。提高城镇生活污水和垃圾处理能力，城市污水处理率和生活垃圾无害化处理率分别达到85%和80%。

[单选题]从理论上讲，改变( )是中央银行调整货币供给量最简单的办法。

法定存款准备金

[多选题]短期融资券、中期票据筹资的优点主要有( )。

融资成本低

发行门槛较低

能提高企业信誉和提升企业形象

便利快捷

[单选题]在项目建设管理中，( )自始至终是建设项目管理的主导者和责任人，其主要责任是对项目建设的全过程、全方位实施有效管理，保证项目建设总体目标的实现。

建设单位

[单选题]在货币问题上促进国际合作，是( )的主要业务活动之一。

国际货币基金组织