正确答案: D

16.2

题目：某村合作经济组织1996年度收益分配表显示：当年总收入23万元，年初未分配收入4.2万元，当年总支出11万元，上交税金1.1万元，外来投资分红1.2万元，各项分配总额7.8万元。该村当年可分配收益总额应是（ ）万元。

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[单选题]税收是国家凭借其（ ）取得的财政收入。

政治权力 D.经济实力

[单选题]股份制房地产开发公司可以发行的股票类型有（ ）

普通股 B． 优先股 C． 后配股

[单选题]某公司2004年度决算的有关资料如下：商品销售收入80 000万元，高品销售成本50 000万元，商品销售税金及附加5600万元，营业费用6600万元，管理费用4800万元，财务费用2400万元，营来外收入1800万元，营业外支出1500万元，所得税3000万元。

97.该公司的商品销售利润为（）万元。

24 400

[单选题]如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图（其中A、

B、C、D是每种决策类型中的人数），那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是（ ）。

A/（A+D）

[单选题]现代经济中最主要的信用形式是（ ）。

银行信用

解析：现代经济中最主要的信用形式是银行信用。

[单选题]存款客户向银行提取现金时，银行账户处理的记账规则属于（ ）。

增产与负债(权益)科目同减

解析：存款客户向银行提取现金时，银行资产项目中的“现金”科目减少，同时负债项目的“储蓄存款”科目也减少。

[单选题]影响管理跨度的主要因素有授权程度、（ ）和工作性质等。

人员素质

解析：影响管理跨度的主要因素有授权程度、人员素质和工作性质等。

[单选题]（ ）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作；他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导；他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。

“经济人”

解析：“经济人”假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作；他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导；他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。

[单选题]在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。

特质类指标

解析：特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。