正确答案: ADE

组织结构形式的特性 设备监理单位的偏好 原有的工作分工

题目：设备监理机构组织设计的依据之----制约和限制包括( )。

解析：制约和限制指的是在设备监理机构内外存在的、影响设备监理机构采用某些结构模式及获得某些需要资源(例如人员)的因素。常见的制约和限制如下；(1)组织结构形式的特性。各种组织结构形式都有其不适合某类或某些设备监理任务的一面，在实施这类或这些设备监理任务时，这种组织形式就会受到限制；也有些设备监理组织形式对总监理工程师、设备监理机构有特别的要求，这也会限制其在设备监理任务中发挥作用；(2)设备监理单位的偏好。如果设备监理单位过去采用某种设备监理组织结构形式已获得了成功，则他们将来很可能会选用同样的形式；(3)原有的工作分工。设备监理组织可能打乱原有的工作分工，而原有的工作分工即成为建立设备监理机构的制约。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]以下各项对赔偿协商阐述正确的是( )。

业主就承包商提请索赔的事项同意赔偿或补偿后，双方还可就具体赔偿金额或补偿方式进行协商，进而达成协议

双方当事人就索赔结果存在较大争议的，可以分项、渐次协商解决，通过双方共同努力，最终解决索赔争议

解析：在实际索赔过程中，由于业主和承包商对索赔事由、损失事实以及索赔依据等认定出于不同的角度，双方认定的结果可能存在一些差异，有时出现一些较大差异，这就必然阻碍索赔结果的形成，因此双方有必要在平等的基础上，友好协商，消除分歧，达成赔偿共识；业主和承包商友好协商确定赔偿金额和补偿方式，双方协商达成赔偿协议，应该是业主和承包商解决索赔争议的首选方式。

[多选题]设备监理实施细则的内容主要包括( )。

专业工作特点

设备监理工作流程

设备监理控制要点及目标值

设备监理工作方法及措施