正确答案: D

工作任务分析法

题目：( )是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业年金适用于（ ）。

试用期满的员工

解析：企业年金是指企业及其员工在依法参加养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于试用期满的员工。

[单选题]仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

15日

解析：D【解析】仲裁调解书一经送达当事人且当事人不反悔的，即发生法律效力；仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的15日内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。仲裁文书的送达方式为：直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达。

[单选题]是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。

非正式评估

解析：B【解析】非正式评估是指评估者依据自己的主观性的判断，而不是用事实和数字来加以证明。非正式的培训评估是建立在评估者的主观看法上，但在有些时候能够发挥很大的作用，尤其是在对培训者与培训对象之间的关系以及培训对象对待评估的态度等问题作出评估时。