正确答案:

题目：确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

解析：确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的重要前提。

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[多选题]下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。

培训师资

培训教材

培训场地

培训资金

解析：落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

[多选题]工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

解析：工伤认定，是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

[单选题]引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于( )个月。

12

解析：引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于12个月。

[多选题]组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

解析：制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序，制度化管理等内容。

[多选题]柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置，套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。

解析：柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置，套入箍筋→立柱子四个角的主筋→绑扎插筋接头→立柱内其余主筋→将主骨架钢筋绑扎成形。

[单选题]从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

解析：建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。

[多选题]钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。

解析：钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。