正确答案: BCD

可以引导员工重视个人的技能 有利于企业内职位的轮换 薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

题目：适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]（一）

延展性 B.动态性

独特性 D.静态性

[单选题]反映政府干预经济程度的指标是（ ）。

政府支出占国内生产总值的比重

解析：考题解析：考核第10章财政支出，

[单选题]金融工具在金融市场上能够迅速地转化为现金而不致遭受损失的能力是指金融工具的（ ）。

流动性

解析：流动性是指金融工具在金融市场上能够迅速地转化为现金而不致遭受损失的能力。

[单选题]将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（ ）。

混合型

[单选题]根据S公司的人才战略，应该选择（ ）的职业生 涯管理模式。

棒球队型组织

[单选题]人力需求预测技术中的上级估算法，是组织各级领导根据自己的经验和知觉，（ ）确定未来所需人员的方法。

启下而上

[多选题]采用静态投资回收期作为投资的评估指标，其主要缺点是（ ）。

不利于对投资项目进行整体评估

没有考虑资金的时间价值

[单选题]公共产品的效率由( )组成。

资源配置效率和生产效率

解析：参见教材P10