正确答案: A

制度

题目：企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（ ）

直接指标法

[单选题]如果人员的（ ）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求

工作绩效

[单选题]劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。

劳动者和用人单位

解析：劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。