正确答案: D

增加、增加

题目：工资率上升的收入效应导致闲暇消费的（ ），而其替代效应导致闲暇消费的 （ ）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动的调整对象（ ）

劳动关系

与劳动关系有密切联系的其他社会关系

[多选题]对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。

数据排列法

频率分析法

回归分析法

离散分析法

图表分析法

解析：在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取以下方法：①数据排列法；②频率分析法；③趋中趋势分析；④离散分析；⑤回归分析法；⑥图表分析法。

[单选题]下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是( )。

“德”乃对道的认识和把握

[多选题]管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括( )。

针对性好

学员能全力以赴学习

较有深度

解析：CDE【解析】短期学习即开展各种短期的学习班对管理人员进行培训。短期学习的优点：管理人员能全力以赴进行学习；学习有针对性、有深度、效果较好。短期学习的缺点：管理人员脱离工作一段时间，会对工作带来一些影响。

[单选题]停工留薪期一般不超过（ ）月。

12个

解析：教材第313页

[单选题]职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

集体争议

解析：劳动争议的集体争议。按照不同的标准，劳动争议具有不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分有：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人 单位因签订或履行集体合同发生的争议。