[单选题]按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，( )结清劳动者剩余应得的工资。

正确答案 ：A

每季度

解析：建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。所以A正确。

[单选题]根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)，工程预付款的预付时间至迟应在开工通知载明的( )支付。

正确答案 ：B

开工日期7天前

解析：预付款的支付按照专用合同条款约定执行，但至迟应在开工通知载明的开工日期7天前支付。预付款应当用于材料、工程设备、施工设备的采购及修建临时工程、组织施工队伍进场等。因此，正确选项是B。

[单选题]生产性建设工程项目总投资等于( )。

正确答案 ：B

建设投资+铺底流动资金

解析：本题考核的是对投资构成及其层次划分的把握程度。建设工程项目总投资是指进行某项工程建设花费的全部费用。生产性建设工程项目总投资包括建设投资和铺底流动资金两部分；非生产性建设工程项目总投资则只包括建设投资。正确回答本题还应清楚建设投资的构成。建设投资，由设备及工器具购置费、建筑安装工程费、工程建设其他费用、预备费(包括基本预备费和涨价预备费)和建设期利息组成。备选答案C预备费已经包含在建设投资中，重复计算了，且铺底流动资金是生产性建设工程总投资中必须考虑的部分，以便项目建成后能及时投产见效，所以备选答案C还存在投资构成不完整(未考虑流动资金)的问题，同样备选答案A也有投资构成不完整的问题，那么在备选答案B和D中选择答案。备选答案D是建筑安装工程投资十流动资金，建筑安装工程投资仅仅是建设投资的一部分，投资构成不完整。符合题意的答案是B。

[多选题]关于成本分析的比率法的说法，正确的有( )。

正确答案 ：ABD

比率法的特点是先把对比分析的数值变成相对数，再观察其相互之间的关系

产值和工资是两个不同的概念，用产值工资率指标来考核人工费的支出，可以很好地分析人工成本

动态比率分析，通常采用基期指数和环比指数来计算分析

解析：施工成本分析的基本方法包括比较法、因素分析法、差额计算法、比率法等。其中，比率法是指用两个以上的指标的比例进行分析的方法。它的基本特点是：先把对比分析的数值变成相对数，再观察其相互之间的关系。 常用的比率法有以下几种： (1)相关比率法 由于项目经济活动的各个方面是相互联系，相互依存，相互影响的，因而可以将两个性质不同且相关的指标加以对比，求出比率，并以此来考察经营成果的好坏。例如：产值和工资是两个不同的概念，但他们是投入与产出的关系。在一般情况下，都希望以最少的工资支出完成最大的产值。因此，用产值工资率指标来考核人工费的支出水平，可以很好地分析人工成本。 (2)构成比率法 又称比重分析法或结构对比分析法。通过构成比率，可以考察成本总量的构成情况及各成本项目占总成本的比重，同时也可预算成本、实际成本和降低成本的比例关系，从而寻求降低成本的途径。 (3)动态比率法 动态比率法是将同类指标不同时期的数值进行对比，求出比率，以分析该项指标的发展方向和发展速度。动态比率的计算，通常采用基期指数和环比指数两种方法。 因此，正确选项是ABD。

[单选题]建设工程项目总承包的任务从时间范围上，一般可包括从（ ）到交付使用的工程建设全过程。

正确答案 ：B

工程立项

解析：本题考核的是项目总承包的任务。建设工程项目总承包的任务应该明确规定。从时间范围上，一般可包括从工程立项到交付使用的工程建设全过程，具体可包括：勘察设计、设备采购、施工、试车（或交付使用）等内容。

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