正确答案: ABD

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

题目：用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（ ）。

解析：依据《劳动合同法》第四十条条，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故A、B、D选项为正选项。C、E选项属用人单位可立即解除劳动合同的情形。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下法律文书不具有强制执行力的是( )。

当事人双方达成的和解协议

[单选题]基层施工时，铺筑材料的虚铺厚度与达到规定压实度的压实厚度之比称为（ ）。

压实系数

[单选题]关于仲裁协议效力的说法，正确的是()。

未约定仲裁机构的仲裁协议无效

解析：根据《仲裁法》第20条规定，当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在首次仲裁庭开庭前提出。当事人即可以请求仲裁委员会作出决定，也可以请求人民法院作出裁定。因此AD错误。第19条规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除或无效，以及合同成立后未生效、被撤销等，均不影响协议的效力。因此选项C错误。

[单选题]不安抗辩权人与相对方关于合同履行顺序的关系是( )。

债务人先履行合同

解析：根据《合同法》第68条规定：应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行： （一）经营状况严重恶化； （二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务； （三）丧失商业信誉； （四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。 当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。 此类题目考查抗辩权的履行顺序及权利行使的主体。在此一并介绍三种抗辩权： 首先，只有双务合同中才能适用抗辩权；单务合同中，一方享有权利，一方承担义务，不存在抗辩的问题。 同时履行抗辩权：合同中未约定双方先后的履行顺序，任何一方在对方没有对待给付前，均有权行使。 先履行抗辩权：合同中约定了先后履行顺序，后履行人因先履行人未适当履行义务，后履行人可行使先履行抗辩权。 不安抗辩权：合同中约定了先后履行顺序，先履行人因担心后履行一方欠缺履行能力，由先履行人可以行使不安抗辩权。A项正确。 【考点】考查不安抗辩权的合同履行顺序

[多选题]施工质量事故处理的基本要求包括（ ）。

安全，不留隐患

重视消除造成事故的原因

正确确定处理的范围、时间和方法

确保事故处理期间的安全

[多选题]发生下列( )事项时，发承包双方应当按照合同约定调整合同价款。

工程变更

工程量清单缺项

现场签证

材料涨价

解析：索赔费用中的人工费包括增加工作内容的人工费、停工损失费和工作效率降低的损失费等累计，其中增加工作内容的人工费应按照计日工费计算，而停工损失费和工作效率降低的损失费按窝工费计算，窝工费的标准双方应在合同中约定。

[单选题]关于联合体投标的说法，正确的是（　）。

招标人应当在资格评审公告，招标公告或者投标邀请书中载明是否接受联合体投标

解析：考查招标人、投标文件和投标保证金。《招标投标法实施条例》进一步规定，招标人应当在资格预审公告、招标公告或者投标邀请书载明是否接受联合体投标。