正确答案:

题目：经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。

解析：经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，调解书和裁决书都具有法律效力。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

解析：劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资。

[单选题]下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )，

调解

解析：调解不是劳动争议解决的必经程序，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。

订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

解析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。

[多选题]《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

劳动者就业与失业状况

享受相关就业扶持政策

接受公共就业人才服务

解析：《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

[多选题]施工项目应从以下方面进行组织和管理( )。

劳动力组织

劳务输入

项目经理部对劳务队伍的管理

解析：施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

[多选题]建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。

管理人员岗位证书

职业技能岗位证书

特种作业人员操作证书

特种设备作业人员证书

解析：建筑劳务企业岗位证书的主要种类有：管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。

[多选题]劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。

进行核实

给予确认

提出修改意见

解析：工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或提出修改意见。