[单选题]关于离职面谈的作用，表述错误的是（ ）。

正确答案 ：D

可以简化离职的手续

[多选题]科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（ ）等。

正确答案 ：AD

确定工作要项

确定绩效标准

[单选题]制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。

正确答案 ：A

明确员工现有技能与理想状态的差距

解析：A【解析】明确员工现有技熊与理想状态的差距是培训需求分析的目标。

[多选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括( )．

正确答案 ：ACDE

劳动力市场供求状况

生活费用与物价水平

企业的薪酬策略

企业工资支付能力

解析：BCDE【解析】影响企业整体薪酬水平的因素包括：企业的薪酬策略，工会的力量，产品的需求弹性，劳动力市场供求状况，地区和行业工作水平．企业工资支付能力；生活费用与物价水平．劳动绩效属于影响员工个人薪酬水平的因素：

查看原题 查看所有试题