正确答案: D

县级人民政府人口和计划生育部门

题目：用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地( )责令改正，通报批评。

解析：根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于钢筋加工说法错误的是( )。

梁类、板类及墙类构件，位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%

解析：钢筋作不大于90°的弯折时，弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍。当受拉钢筋的直径d＞28mm及受压钢筋的直径d＞32mm时，不宜采用绑扎搭接接头。同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开。位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率：对梁类、板类及墙类构件，不宜大于25%；对柱类构件，不宜大于50%。

[单选题]在20世纪80年代，( )通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

威廉·大内

解析：在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。

[多选题]税后利润的分配原则可以概括为( )。

按法定顺序分配的原则

同股同权、同股同利原则

公司持有的本公司股份不得分配利润

非有盈余不得分配原则

解析：税后利润的分配原则可以概括为：按法定顺序分配的原则，同股同权、同股同利原则，公司持有的本公司股份不得分配利润，非有盈余不得分配原则。

[多选题]享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。

退出劳动领域

年龄

工龄

缴纳年限

解析：享受养老保险待遇的条件包括：退出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。

[单选题]对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到( )。

100%

解析：一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。

[单选题]技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。

《职业资格证书》

解析：技术工人须持国家人力资源和社会保障部的《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。

[多选题]劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

解析：劳动者在用人单位所在地以外地点工作，应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

建立企业信用档案制度

提高农民工的法律维权意识

建立欠薪应急周转金制度

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要方法是：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

[多选题]农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。

解析：总承包单位必须建立"农民工夜校"，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系。