正确答案: B

支付违约金

题目:建设工程施工合同无效,将不会产生( )的法律后果。

解析:《合同法》第58条规定:合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。 解答本题时,考生应明确一个基本法律知识点。即:违约责任只适用于有效合同,而合同不成立、被撤销或无效,将产生的是缔约过失责任。无效合同产生的法律后果是:返还财产、折价补偿、赔偿损失、收归国库所有。本题A、C、D项属于无效合同将产生的法律后果,而B项只适用于有效合同,故B项正确。 【考点】考查无效合同的法律后果

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  • [单选题]泵站进出水建筑物中,衔接引渠和进水池的水工建筑物为( )。
  • 前池


  • [多选题]订立劳动合同时,关于试用期的说法错误是( )。
  • 同一用人单位与同一劳动者最多约定2次试用期

    劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的60%

  • 解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故选项D、E正确。参见考试用书2Z204021。

  • [单选题]根据现行《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号),按规定支付的在法定节假日工作的工资属于( )。
  • 加班加点工资

  • 解析:本题考查的是人工费的组成。根据现行《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号),按规定支付的在法定节假日工作的工资属于加班加点工资。

  • [多选题]对于总价合同,承包商通常要承担以下风险( )。
  • 计算错误

    漏报项目

    物价上涨

    人工费上涨

  • 解析:对于固定总价合同,承包商通常要承担计算错误、漏报项目、物价和人工费上涨等价格风险。所以,正确选项是ABDE。

  • [多选题]边坡蠕动变形可分为( )。
  • 表层蠕动

    深层蠕动


  • [单选题]某住宅小区建设中,承包商针对其中一幢住宅楼施工所编制的施工组织设计,属于( )。
  • 单位工程施工组织设计

  • 解析:根据施工组织设计编制的广度、深度和作用的不同,可分为: (1)施工组织总设计; (2)单位工程施工组织设计; (3)分部(分项)工程施工组织设计。 其中,单位工程施工组织设计是以单位工程(如一栋楼房、一个烟囱、一段道路、一座桥等)为对象编制的。 因此,正确选项是C。 【考点】施工组织设计的内容。

  • [多选题]下列选项中,属于建设单位安全责任的有( )。
  • 依法办理临时占用规划批准范围以外场地的申请批准手续

    向施工单位提供真实、准确、完整的地下管线等相关资料

    不得提出违法要求和随意压缩合同工期

    依法足额向施工单位提供保障工程施工安全所需的费用

  • 解析:建设单位安全责任主要包括:(1)向施工企业提供资料的责任;(2)依法履行合同的责任;(3)提供安全生产费用的责任;(4)不得推销劣质材料设备的责任;(5)对拆除工程进行备案的责任。 在我国常见的平行发包模式中,建设单位应当向施工企业提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料。提供前述资料是建设单位合同项下的义务,则其当然应保证资料的真实性、准确性以及完整性,A选项非正确选项。进行安全施工技术交底属于施工企业的安全责任,因此B选项为正确选项。2000年施行的《建设工程质量管理条例》第10条从质量角度规定,建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标,不得任意压缩合理工期。2004年的《建设工程安全生产管理条例》第7条则从安全的角度进一步规定,建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期。因此C选项非正确选项。依据《建设工程安全生产管理条例》第11条,建设单位应当在拆除工程施工15日前,将有关资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。则D选项非正确选项。

  • [多选题]某工厂建设项目的总承包商在项目组织设计中运用了项目结构图、项目结构模式、任务分工表、管理职能分工表和工作流程组织等组织工具,则其中反映相对静态的组织关系的组织工具有( )。
  • 组织结构模式

    管理职能分工表

    工作任务分工表

  • 解析:工作流程组织不能反映项目组织内部各工作部门之间的指令关系、各项工作任务分工以及各项任务的管理职能分工,它可以反映组织系统中各项工作之间的逻辑关系,这种关系是相对动态的组织关系。物资流程组织是工作流程组织的一种类型。

  • 考试布丁
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