正确答案: E

目的和要求

题目：岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。

心理测量

[多选题]关于宽带式工资结构说法正确的是（ ）。

有利于工作绩效促进

支持扁平型组织结构

有利于工作岗位变动

能引导员工自我提高

有利于管理人员的角色转变

解析：考点：教材第309页

[多选题]企业的人员配置分析设计人与事的关系、人自身的状况等要素，形成以下的配置内容，即总量配置分析、（ ）。

结构配置分析

质量配置分析

合理状况分析

人员使用效果分析

[单选题]形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

等级式标度

解析：D【解析】等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优、良、中、差”；“甲、乙、丙、丁”；“A、B、C、D”以及“1、2、3、4”等。