[单选题]低碳钢的含碳量( )。

正确答案 ：A

＜0.25%

解析：碳素钢中低碳钢的含碳量为＜0.25%。

[单选题]下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。

正确答案 ：A

冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

解析：冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最小值构成。冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别，其直径为3mm、4mm、5mm、6mm、7mm和8mm。冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm。热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接。

[多选题]普通土的现场鉴别方法为：用镐挖掘。

正确答案 ：

解析：普通土的现场鉴别方法为：用锄头挖掘。

[多选题]施工项目目标控制的任务包括( )。

正确答案 ：ABC

进度控制

质量控制

成本控制

解析：施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大控制。其中前三项目标是施工项目成果，而安全目标是指施工过程中人和物的状态。

[单选题]下列选项中，说法错误的是( )。

正确答案 ：D

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

解析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

[单选题]对跨省流动的农民工，( )级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

正确答案 ：A

1～4

解析：对跨省流动的农民工，1～4级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。

[多选题]费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。

正确答案 ：

解析：费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出，它与资源流入企业所形成的收入相反，它也可理解为资产的耗费，其目的是为了取得收入，从而获得更多资产。

[多选题]甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。

正确答案 ：

解析：行为人的过错是对事实的错误而非对法律的错误，也不是对动机的误解。此情况不属于重大误解。

[单选题]某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过( )。

正确答案 ：C

3个月

解析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

[多选题]劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

正确答案 ：

解析：劳务需求预测应以劳动定额为依据

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

正确答案 ：BCD

由建设单位或总承包单位先行支付

责令用人单位按期支付工资和赔偿金

通过法律途径解决

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。

[单选题]下列选项中，哪类安全生产教育培训不是必需的？( )

正确答案 ：D

监理人员的考核培训

解析：《安全生产管理条例》第36条规定：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职。《安全生产管理条例》第36条规定：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

[单选题]以下不属于施工资源管理任务的是( )。

正确答案 ：A

规划及报批施工用地

解析：施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

[多选题]施工项目投标阶段主要工作包括( )。

正确答案 ：ABC

由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策

决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息

编制投标书

解析：施工项目投标阶段主要工作包括：由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略，对工程项目做出是否投标的决策；决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息；编制《施工项目管理规划大纲》；编制投标书，并在截止日期前发出投标函；如果中标，则与招标方谈判，依法签订工程承包合同。

[单选题]总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。

正确答案 ：C

劳务人员的工资表、考勤表

解析：劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

[多选题]我国劳动合同管理体制包括( )。

正确答案 ：ABD

行政管理

社会管理

用人单位内部管理

解析：我国劳动合同管理体制由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。

查看原题 查看所有试题