• [单选题]下列土的工程分类,除( )之外,均为岩石。
  • 正确答案 :B
  • 砂砾坚土

  • 解析:在建筑施工中,按照施工开挖的难易程度,将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类,其中,一至四类为土,五到八类为岩石。

  • [单选题]下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。
  • 正确答案 :B
  • 主体是建设单位

  • 解析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目;施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

  • [单选题]甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向( )申请仲裁。
  • 正确答案 :C
  • 甲县劳动争议仲裁委员会

  • 解析:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

  • [多选题]根据《建设工程安全生产管理条例》的要求,施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。
  • 正确答案 :ACDE
  • 土木工程

    装修工程

    建筑工程

    设备安装工程

  • 解析:根据国务院颁布的《建设工程安全生产管理条例》的要求,在土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的施工过程中,施工单位必须要强化劳动保护措施。

  • [多选题]信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的( )等信息。
  • 正确答案 :ABCD
  • 姓名(名称)

    住址和请求

    事实

    理由

  • 解析:信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。

  • [单选题]关于费用的特点,以下说法错误的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出

  • 解析:费用具有以下特点:费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出;费用将引起所有者权益的减少;费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之;费用只包括本企业经济利益的流出,而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

  • [单选题]不属于施工劳动力主要类型的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 临时零星用工

  • 解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

  • [多选题]下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。
  • 正确答案 :CDE
  • 经验比较法

    分项综合系数法

    概算定额法

  • 解析:劳动力总量需求的计划编制方法是:经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

  • [单选题]劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。
  • 正确答案 :D
  • 申请仲裁

  • 解析:劳务纠纷调解的一般程序包括:申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。

  • [单选题]下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。
  • 正确答案 :A
  • 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

  • 解析:在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向当地劳动保障监察机构举报投诉;通过法律诉讼途径解决。

  • [单选题]当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是( )。
  • 正确答案 :A
  • 备案的劳务分包合同

  • 解析:当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是备案的劳务分包合同。

  • [多选题]仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
  • 正确答案 :
  • 解析:仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序:发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • [单选题]不属于施工劳动力主要类型的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 临时零星用工

  • 解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

  • [多选题]社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。
  • 正确答案 :
  • 解析:社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。

  • [多选题]工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
  • 正确答案 :
  • 解析:职工或者其直系亲属,用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

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