[多选题]下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中，正确的是( )。

正确答案 ：ABDE

装饰用石材主要为板材

细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1／4

毛石指形状不规则，中部厚度不小于300mm的石材

装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程

解析：装饰用石材主要为板材。细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1／4。毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不应小于200mm，叠砌面凹入深度不应大于25mm。毛石指形状不规则，中部厚度不小于300mm的石材。装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程。

[多选题]防水工程按其按所用材料不同可分为( )。

正确答案 ：ABC

卷材防水

涂料防水

砂浆、混凝土防水

解析：防水工程按其按所用材料不同可分为砂浆、混凝土防水，涂料防水，卷材防水三类。

[多选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

正确答案 ：

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

[多选题]固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。

正确答案 ：

解析：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。

[多选题]凡患有以下( )病症的人员，不宜从事建筑业的工作。

正确答案 ：ABDE

高血压

心脏病

慢性肝炎

癫痫

解析：凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫(羊角风)等症的人不宜从事建筑业的工作。

[多选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。

正确答案 ：

解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

[多选题]建没工程施工合同常见的形式有( )。

正确答案 ：ABC

固定价格合同

可调价格合同

成本加酬金价格合同

解析：建设工程施工合同有固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金价格合同。

[多选题]实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

正确答案 ：

解析：落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

[单选题]建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的( )。

正确答案 ：B

高分子合成材料

解析：建筑材料按化学成分分类分为无机材料、有机材料和复合材料。

[单选题]信访调查的步骤正确的是( )。 ①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录

正确答案 ：C

①③②④⑤

解析：信访调查的步骤是：事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录。

[单选题]以下属于工人培训的有( )。

正确答案 ：D

班组长培训

解析：工人培训包括：班组长培训、技术工人等级培训、特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。

[多选题]甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是( )。

正确答案 ：ADE

甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

解析：当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

[多选题]人力资源规划的内容包括( )。

正确答案 ：ABCE

人员规划

制度规划

战略规划

费用规划

解析：人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。

[单选题]劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

正确答案 ：C

试用期时间

解析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

[单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

正确答案 ：B

事后追究责任原则

解析：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

[多选题]执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

正确答案 ：

解析：执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

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