正确答案: A

实验性

题目：在公司大规模投入资源的前可通过( )的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）。

劳动监察机构

[单选题]劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务，但在（ ）的特殊情况下，可以向第三人履行。

法律允许

解析：劳动合同的任何一方当事人，一般都只向对方当事人履行义务，并且要求对方当事人履行义务的请求一般不得转给第三人。只有法律允许的特殊情况下，劳动者或用人单位才可以向第三人履行义务。

[单选题]对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）。

基本保护

解析：基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。

[单选题]在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现国家意志．

劳动法律法规

解析：D【解析】劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准．它的基本特点是体现国家意志．

[单选题]劳动法的首要原则是( )。

保障劳动者的劳动权

解析：A【解析】我国《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”第33条规定：“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定，可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

[单选题]以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是（ ）。

自我隐蔽

解析：教材第120页