正确答案: A

36个月

题目：订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。

解析：A

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[单选题]《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。

向劳动争议仲裁委员会提起申诉

[多选题]企业战略控制的基本要素包括（ ）。

战略评价标准

实际成效

绩效评价

解析：战略控制的基本要素包括：①战略评价标准，指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据；②实际成效，指在战略实施过程中实际达到的水平；③绩效评价，将实际成效和预定目标或标准进行比较分析。

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。

高稳定类

解析：D【解析】高稳定类工资结构的特点是：员工的工资与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的工资相对稳定，给人一种安全感。采用这类工资结构的企业，员工工资中基本工资所占的比重相当大，奖金则根据公司整体经营状况，按照个人基本工资的一定比例发放，如日本的年功序列工资制度。

[单选题]企业定员的新方法不包括( )．

效率定员法

解析：B【解析】企业定员的新方法包括：运用数理统计方法对管理人员进行定员；运用概率推断确定医务人员人数；运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；零基定员法．

[单选题]是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

结构维度

解析：C【解析】对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。包括：①向下属分派具体任务：②规定工作绩效标准；③强调工作期限；④明确职责和关系；⑤建立信息沟通的途径等。