正确答案: D

与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

题目：下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。

解析：无固定期限的劳动合同不是没有终止时间，因为存在法定解除的情形（如退休年龄等）。有试用期约定的劳动合同，试用期包含在合同期限内。选项C中的签约次数不对（应为2次）。本题只有A选项正确。

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[多选题]下列工程合同风险中，属于信用风险的有( )。

知假买假

偷工减料

违法分包

拖欠工程款

解析：合同风险是指合同中的以及由合同引起的不确定性。工程合同风险可以按不同的方法进行分类。按合同风险产生的原因分，可以分为合同工程风险和合同信用风险。合同工程风险是指客观原因和非主观故意导致的，如工程进展过程中发生不利的地质条件变化、工程变更、物价上涨、不可抗力等。合同信用风险是指主观故意原因导致的。表现为合同双方的机会主义行为，如业主拖欠工程款，承包商层层转包、非法分包、偷工减料、以次充好、知假买假等。因此，正确选项是BCDE。

[单选题]建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起( )日内，将建设工程竣工验收报告等相关资料报有关部门备案。

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[单选题]施工单位与建设单位签订施工合同后，将其中的部分工程分包给分包单位，则施工现场的安全生产由（ ）负总责。

施工单位

解析：本题考核的是施工总承包和分包单位的安全生产责任。《建筑法》规定，施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

[单选题]采用财务净现值和财务内部收益率指标评价技术方案经济效果的共同特点是（）。

均考虑资金的时间价值

解析：本题考核的是净现值和内部收益率指标的特点。选项A错误，财务内部收益率的大小不受外部参数影响；选项C错误，财务净现值不能反映投资的回收速度；选项D错误，财务净现值计算，必须首先确定一个符合经济现实的基准收益率。

[单选题]下列财务指标中，数值越高，表明企业资产的盈利能力越强的指标是( )

总资产报酬率

解析：总资产报酬率是指企业运用全部资产的收益率，它反映企业全部资产运用的总成果。总资产报酬率反映公司资产的利用效率，是个综合性很强的指标。该指标越高，表明企业资产的利用效率越高，同时也意味着企业资产的盈利能力越强，该指标越高越好。

[多选题]下列施工费用中，可直接计入直接成本的有( )。

人工费

施工机械使用费

材料采购保管费

解析：建设工程项目施工成本由直接成本和间接成本所组成。直接成本是指施工过程中耗费的构成工程实体或有助于工程实体形成的各项费用支出，是可以直接计入工程对象的费用，包括人工费、材料费和施工机具使用费等。间接成本是指准备施工、组织和管理施工生产的全部费用支出，是非直接用于也无法直接计入工程对象，但为进行工程施工所必须发生的费用，包括管理人员工资、办公费、差旅交通费等。因此，正确选项是ACD。

[多选题]关于民事纠纷解决方式的说法，正确的有( )

和解可以在民事纠纷的任何阶段进行

仲裁机构受理案件的管辖权来自于当事人双方的协议

仲裁实行一裁终局制

民事诉讼实行两审终审制

解析：调解也可以在仲裁程序中进行，所以选项A错误。其他四个选项说法正确。

[单选题]混凝土中的含砂率是指( )。

砂子与骨料总的质量之比

[单选题]根据《合同法》，允许单方解除合同的情形是（ ）

由于不可抗力致使合同不能履行

解析：《合同法》第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。