[单选题]根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。

正确答案 ：D

6

解析：本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的无固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

[多选题]下列关于当事人约定违约金的正确表述有( )。

正确答案 ：BDE

约定的违约金低于实际损失，当事人可以请求法院或仲裁机构予以增加

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应履行债务

当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择二者之一的条款

[单选题]甲承包人承建的乙发包人的一幢写字楼项目缺陷责任期满后，甲向乙提出了返还保证金的申请。则乙的下述行为可视同乙认可甲的返还保证金申请( )。

正确答案 ：B

在接到该申请后14日内不予答复，且经催告后14日内仍不予答复

解析：根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》的相关规定：缺陷责任期内，由承包人原因造成的缺陷，承包人应负责维修，并承担鉴定及维修费用。如承包人不维修也不承担费用，发包人可按合同约定扣除保证金，并由承包人承担违约责任。承包人维修并承担相应费用后，不免除对工程的一般损失赔偿责任。由他人原因造成的缺陷，发包人负责组织维修，承包人不承担费用，且发包人不得从保证金中扣除费用。故选项C正确。

[多选题]《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

解析：本题考查的是合法用工方式与违法用工模式的确定。用工单位应当履行下列义务：(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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