[单选题]( )是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

正确答案 ：C

过程公平

解析：过程公平是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

[多选题]用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。

正确答案 ：

解析：用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。

[多选题]对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。

正确答案 ：ABCE

优秀

良好

合格

不合格

解析：通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。

[多选题]经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。

正确答案 ：

解析：经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，调解书和裁决书都具有法律效力。

[单选题]根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括( )。

正确答案 ：D

紧急处理安全事故

解析：生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利。

查看原题 查看所有试题