正确答案: ABCDE

建设单位和总承包单位拖欠工程款 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 违法分包 "恶意讨薪"引发的工资纠纷

题目：劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

解析：劳务人员工资纠纷的主要原因为：建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷；劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷；总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷；违法分包引发的工资纠纷；"恶意讨薪"引发的工资纠纷。

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[多选题]下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的；(5)全国劳动模范、先进工作者或者"五一劳动奖章"获得者；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

[多选题]以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是( )。

省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权

县、乡级没有立法权

地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权

解析：关于地方的立法权问题，地方是与中央相对应的一个概念，我国的地方人民政府分为省、地、县、乡四级。其中省级中包括直辖市，县级中包括县级市即不设区的市。县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。

[多选题]进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。

负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识

定期参加总包组织的计量工作会议

向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图

负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案

解析：计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作：(1)负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识；(2)负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案；(3)定期参加总包组织的计量工作会议；(4)负责绘制本单位的工艺计量流程图；(5)向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图。