正确答案: DE

约定专业技术培训服务违约金 签订竞业限制协议书

题目：根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。

解析：依据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、B、C选项非正选项。依据该法第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。D选项为正选项。依据该法第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。E选项为正选项。

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[单选题]根据《水利水电工程施工通用安全技术规程》(SL398-2007)，水利水电工程施工现场的噪声作业点至少每( )测定一次A声级。

季度

[单选题]在索赔费用中，延迟付款利息应归人（ ）。

分部分项工程量清单费用

[单选题]当堤坝临水坡出现漏洞口多而小，且范围又较大的险情时，宜采用的抢护方法是( )。

戗堤法

解析：当漏洞少而大且分散时宜采用塞堵；当洞口较多且较为集中，逐个堵塞费时且易扩展成大洞时，宜采用盖堵；当堤坝临水坡漏洞口多而小，且范围又较大时，宜采用戗堤；反滤围井法属于管涌抢护方法。故本题应选C。

[单选题]下列建筑安装工程的费用中，属于可以直接计入工程对象的是（ ）。

支付给生产工人的工资

解析：选项B、C、D为企业管理费的内容。