正确答案:

题目：公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

解析：建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

[单选题]下列关于钢结构安装施工要点的说法中，正确的是( )。

起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心

解析：起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心，然后徐徐升钩，将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔，并将螺栓穿入孔内，初拧作临近固定，同时进行垂直度校正和最后固定，经校正后，并终拧螺栓作最后固定。钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物，摩擦面应保持干燥、整洁，不得在雨中作业。螺栓应能自由穿入孔内，不得强行敲打，并不得气割扩孔。高强度螺栓不得兼作安装螺栓。

[多选题]柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置，套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。

解析：柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置，套入箍筋→立柱子四个角的主筋→绑扎插筋接头→立柱内其余主筋→将主骨架钢筋绑扎成形。

[单选题]( )长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

一次性享受工伤保险

解析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。

[多选题]民政部门负责流动人口的收容遣返工作。

解析：民政部门负责流动人口的收容遣返工作。

[多选题]下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

解析：下访制度是指县级以上地方人民政府及其工作部门负责人或者指定的人员，可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。

[多选题]确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

解析：确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的重要前提。

[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

一个月

解析：已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

[单选题]绩效工资占总体工资的比例在( )以上，浮动部分比较大。

50%

解析：绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。