[单选题]局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。

正确答案 ：C

马歇尔

[多选题]培训的配套激励制度主要包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

完善的岗位任职资格要求

公平、公正、客观的业绩考核标准

公平竞争的晋升规定

以能力和业绩为导向的分配原则

[单选题]员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（ ）、需求、个性是各不相同的。

正确答案 ：B

工作动机

[单选题]“以近代远”的绩效考评偏差属于（ ）。

正确答案 ：D

近期效应

解析：近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。

[单选题]所谓职业道德是人们在职业活动中形成的( )。

正确答案 ：A

内在的、非强制性的规范

[单选题]（ ）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

正确答案 ：C

首因效应

解析：教材第102页

[单选题]工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。

正确答案 ：A

管理信息系统

解析：教材第14页

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