正确答案: C

80%

题目：根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

解析：依据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故C选项为正选项。

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[单选题]某合同工程于某年11月初办理了合同工程接收证书，2周以后，承包人提出提交最终结算申请单，并提出10月下旬尚有一费用超支索赔问题没有超过28天需要研究解决，在此事件中承包人( )。

不可以索赔，因为此事件发生在接受工程接受证书之前

解析：本题考查的是索赔意向通知和索赔通知。发生索赔事件以后，或者承包人发现索赔机会，首先要提出索赔意向。

[单选题]某设备检验检测单位，对其承担的设备安全检测、检验出具了虚假的证明，并得到9.8万元的费用；按照《安全生产法》规定，对该设备检验检测单位应处以( )的罚款。

10万元以上20万元以下