正确答案: ABCD

自我克制型 自我保护型 自我暴露型 自我实现型

题目：个体的沟通风格包括的类型有（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。

法定条款

[单选题]（ ）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。

公文处理模拟法

[单选题]工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（ ）。

直接观察法

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。

领导者的特质

解析：费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素有三个：①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。

[单选题]人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。

回归分析法

解析：C【解析】回归分析法就是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等。

[多选题]践行规范“合作”的要求是( )。

求同存异

互助协作

公平竞争

[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．

①③②

解析：D【解析】略．