正确答案: BCD

Ⅱ型 Ⅲ型 Ⅳ型

题目：冷拉热轧钢筋中可用做预应力混凝土结构预应力筋的有（ ）。

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[单选题]挖掘机、轮斗挖掘机或装载机挖装土（含渠道土方）自卸汽车运输定额，适用于Ⅲ类土。Ⅳ类土人工、机械调整系数均取（ ）。

1.09

[单选题]《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》采取（ ）。

全部打分+否决项

[单选题]在施工过程中对施工进度目标进行动态跟踪和控制的工作包括：①收集施工进度实际值；②定期对施工进度的计划值和实际值进行比较；③如有偏差，采取措施进行纠偏。正确的工作流程是( )。

①→②→③

解析：在施工过程中对施工进度目标进行动态跟踪和控制：①按照进度控制的要求，收集施工进度实际值。②定期对施工进度的计划值和实际值进行比较。③通过施工进度计划值和实际值的比较，如发现进度的偏差，则必须采取相应的纠偏措施施行纠偏。

[多选题]建设工程民事责任的承担方式主要包括（ ）。

返还财产

修理

赔偿损失

支付违约金

解析：建设工程民事责任的主要承担方式包括返还财产、修理、赔偿损失、支付违约金。行政处罚为行政责任。正确选项为A、B、C、E。

[多选题]甲建筑单位和乙建筑单位组成一个联合体投标，在合同的履行过程中，由于甲施工单位的过失，造成了业主30万元的损失。就此，建设单位（ ）。

可以要求甲单位赔偿全部损失

可以要求甲赔偿10万元的经济损失

可以要求甲乙各赔偿15万元

解析：本题考查的是联合体投标的规定。《招标投标法规定》，联合体各方应签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。

[多选题]用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（ ）。

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

严重违反用人单位规章制度的

在试用期间被证明不符合录用条件的

解析：《劳动合同法》在赋予劳动者单方解除权的同时，也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。选项C、D按规定用人单位不得解除劳动关系。故选项A、B、E正确。参见考试用书2Z204022。

[多选题]施工单位应当在（ ）、临时用电设施、脚手架、楼梯口、电梯井口、桥梁口、隧道口、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。

孔洞口

施工起重机械

出入通道口

施工现场入口处

解析：本题考查的是施工现场安全防护和安全费用的规定。危险的地方放置安全警示标志，施工现场入口处应设置明显的安全警示标志，而不是施工企业入口处。

[单选题]下列拌合料预冷方式中，不宜采用的是( )。

预冷水泥

解析：混凝土的拌合出机口温度较高不能满足温度控制要求时，拌合料应进行预冷。选择混凝土预冷材料时，主要考虑用冷水拌合、加冰搅拌、预冷骨料等，一般不把胶凝材料（水泥、粉煤灰等）选作预冷材料。

[单选题]双代号网络计划中的关键线路是指（ ）。

自始至终全部由关键工作组成的线路

解析：在各条线路中，有一条或几条线路的总时间最长，称为关键路线，一般用双线或粗线标注。其他线路长度均小于关键线路，称为非关键线路。网络计划中总时差最小的工作是关键工作。自始至终全部由关键工作组成的线路为关键线路，或线路上总的工作持续时间最长的线路为关键线路。因此，正确选项是D。