正确答案: C

2%

题目：混凝土粗骨料当以超、逊径筛检验时，其控制标准为：超径为0，逊径小于( )。

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[多选题]下列高处作业中需事先制定专项安全技术措施的有( )

20m高度的高处作业

30m高度的高处作业

悬空高处作业

解析：凡在坠落高度基准面2m和2m以上有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。高处作业的级别：高度在2～5m时，称为一级高处作业；高度在5～15m时，称为二级高处作业；高度在15～30m时，称为三级高处作业；高度在30m以上时，称为特级高处作业。进行三级、特级、悬空高处作业时，应事先制订专项安全技术措施。施工前，应向所有施工人员进行技术交底。

[多选题]关于建设民商事法律关系的特点，下列说法正确的是( )。

该法律关系主要是财产关系

该法律关系是平等主体之间的关系

该法律关系的保障措施具有补偿性和财产性

该法律关系是主体之间的民商事权利和民商事义务关系

[单选题]甲向乙发出要约后，因发生了重大变故，甲又向乙发出一个通知，声明前一个要约的内容无效，则( )。

后一个通知只要不迟于乙发出承诺到达甲时才有效

解析：要约的撤销要求撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人，撤回则要求要约到达受要约人之前或者同要约同时到达受要约人，本题中，并没有说明甲发出的要约是否到达乙，也没有说明乙是否承诺，因此A、B、C选项不确切，D是最符合题意的。

[单选题]按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是( )。

劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同

解析：本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[多选题]关于商标专用权的说法，正确的有（ ）。

商标专用权是指商标所有人对注册商标所享有的具体权利

商标专用权的内容只包括财产权

商标专用权包括使用权和禁止权两个方面

未经核准注册的商标不受商标法保护

解析：本题考核的是商标专用权。商标专用权是指企业、事业单位和个体工商业者对其注册的商标依法享有的专用权，因此A选项正确。商标专用权的内容只包括财产权，商标设计者的人身权受著作权法保护，因此B选项正确、E选项错误。商标专用权包括使用权和禁止权两个方面，因此C选项正确。商标专用权的保护对象是经过国家商标管理机关核准注册的商标，未经核准注册的商标不受商标法保护，因此D选项正确。

[多选题]根据《行政处罚法》的规定，行政处罚的种类包括（ ）。

责令停产停业

行政拘留

警告

解析：本题考核的是行政处罚的种类。《行政处罚法》规定，行政处罚的种类：（1）警告；（2）罚款；（3）没收违法所得，没收非法财物；（4）责令停产停业；（5）暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照；（6）行政拘留；（7）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[单选题]国际工程投标报价程序中，为了便于准确计算投标报价，并为今后在施工中测量每项工程量提供依据，投标人应当进行的工作是（）。

工程量复核

解析：本题考核的是工程量复核。工程量复核不仅是为了便于准确计算投标价格，更是今后在实施工程中测量每项工程量的依据，同时也是安排施工进度计划、选定施工方案的重要依据。

[单选题]工作流程图常用矩形框表示（ ）。

工作

解析：本题考核的是工作流程图的相关概述。工作流程图是一个重要的组织工具，工作流程图用矩形框表示工作，箭线表示工作之间的逻辑关系，菱形框表示判别条件。